汽车音响改装行业多年的起起落落，新老交替，不管是品牌运营商还是终端改装店，部分被迫退出汽车音响的舞台，有的是缺乏人才导致的，也有的是营销推广不到位，还有些是门店管理不善。当然还有不少是缺乏技术团队支持的，这些门店没有足够的改装及调试技术来支撑自营产品发挥出应有的重播效果，满足不了音响爱好者对声音的追求。



连锁加盟催化行业发展，告别小打小闹
致力于汽车音响改装文化的传播，业内人在汽车音改市场容量不断提升的大环境下，通过连锁加盟的模式，将汽车音响改装文化从B端影响力不断向C端车主渗透，汽车音响改装行业进入了一个飞速发展的时期。 

但是，多年的发展，汽车音响改装行业从经营模式来看，仍普遍处于较为基础的层次。和已经走向规模化、集团化、标准化经营的汽车综合服务相比，汽车音响则依然是停留在“个体户小门店”的阶段，业内很多单打独斗的门店，既缺乏足够充足的客源数量，又缺少在社会上进行广泛宣传的资金和途径，由此也就制约了汽车音响行业，只能长期停留在“小打小闹”的阶段。但是，随着这些年汽车音响改装行业连锁加盟模式的催化，配套的产品和服务模式变得愈发成熟，行业的发展也变得越发规范。



扶持门店转型与发展，突破技术的门槛
江波汽车音响连锁通过统一形象管理、经营管理、技术管理以及一体化标准改装管理以及落地的培训管理课程，技术提升课程，扶持帮助音响终端店家快速成长，站在“授人以渔，扶持成长”角度，辅以系统化的培训管理课程以及技术提升培训课程，发挥出江波汽车音响最大的特色。 

在成立不到两年的时间里，江波汽车音响收揽了众多艰难维持经营的音改店和从综合美容店转型的门店。在江波配套的管理服务之下，众多的门店在业绩经营上取得了突破，但是必须承认，技术团队沉淀是这些门店在往后经营必须要克服的短板。只有技术基础能维持和实现音响改装发烧友日益增长的改装需求，才会有长久经营一说，才能在竞争日益激烈的汽车音响市场中屹立。

江波汽车音响连锁门店技术培训课程






每月一期的技术培训，江波全力打造技术名片
在门店技术提升方面，江波汽车音响连锁从不敢轻易懈怠。在众多行业人士看来，江波汽车音响的优势是在指导门店的管理经营这一块。但实际上，每一家门店除了基本的管理以外，技术重要性是不言而喻的。江波汽车音响也深知技术实力不过硬，最终也会形成门店发展的桎梏，所以形成了当下属于江波的每月一期的技术培训模式。

从技术培训的课程来看，江波汽车音响注重技术培训的等级分配，以此达到培训效果的最大化。根据门店的技术水平进行基础的施工培训、系统搭配培训、产品培训、倒模工艺培训以及入门、中级和高级的调音培训等，因材施教，最大程度让所有的门店能学有所获。

产品培训，针对教学巩固店家学员技术基础




通过定期的技术培训，从产品技术到倒模工艺，从改装造型实操体验到音响系统调音培训等，助力学员技能的全面提升，为所有的江波汽车音响门店提供一个提升自我的平台，实现技术硬实力的进步和提升，也让江波汽车音响门店获得可众多车主的认可。

江波汽车音响技术培训实操


总结：当今社会，单打独斗已不具备竞争力，这是很多国际一流企业都已经有的共识，大企业的各种收购、并购、交叉持股更是对此观念最好的佐证。国内汽车保有量不断提升，汽车文化也渐渐成炫耀式文化转变成为享受型文化，对于汽车音响这种小众行业迎来了快速发展期。行业的发展必然推动竞争的加剧，而连锁的模式更利于统一的技术、标准的贯彻实施。相对单店来说，渴望却又不可及的各种培训、教程在江波音响变得唾手可得。这也是江波汽车音响连锁迅速发展的最大驱动力之一。

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